找日本工作一定会用到的招聘网站整理!

这篇文章将整理一些在找日本工作时,比较有用的招聘网站。包括一些比较传统的大型招聘网站,也包括一些刚刚起步,但非常实用的新网站。由于网站内容以日文为主,所以需要读者有一定的日语能力。

关于找日本工作的一些途径与方法,前面的文章已经介绍过了。如果还没有阅读,可以点击下方链接进一步了解。

参考文章:找日本工作的几种具体可行的方法与途径

日本招聘网站:

日本传统招聘网站

其实称他们为传统招聘网站并不恰当,毕竟这些传统网站也只是几年前兴起的。但为了与新型招聘网站进行去区别,这里暂且叫他们传统招聘网站。

这些网站与我们理解的招聘方式非常相近,制作简历、给公司发简历、参加面试、最后进入公司。所以通过这一类网站进行找工作时,基本上是笔试+多轮面试的形式。

下面来说说整体认知度比较高的几家:

マイナビ

在日本来说非常大的一家招聘网站,职业种类、大牌公司都很多很全,而且支持スカウト功能(就是你把信息登记上去,会根据符合的条件把适合的公司招聘发送给你,还会推送一些不会公开的招聘信息,其实就是猎头的功能)。

网站地址:マイナビ

リクナビ

2001年开始运营的老牌网站,在日本的认知度非常高。它的运营公司是日本的Recruit集团,在中国也有着很多业务,如面向校园的“启程日本”等。リクナビ的特点是认知度比较高,所以很多优质公司会将自己的招聘信息发布在上面。

网站地址:リクナビ

DODA(デューダ)

其实与前两家的区别不大,也是一家很大的招聘网站,在制造业、传统IT领域和营销方面的工作比较多。

网站地址:DODA

エン転職

功能方面与其他家基本一致,给人不同的印象是求人的筛选条件分的非常细,招聘信息的条目也很多。

网站地址:en転職

总结

传统的招聘网站由于运营模式基本一致,简单的就介绍这些。没有介绍的很多网站也是非常不错的,比如@type等,找工作时合理的利用上面网站的招聘信息应该是足够了。

同时在通过上述招聘网站找工作的时,不妨也试试下面这些最近两年兴起来的“另类”招聘网站,说不定可以得到惊喜!

日本新兴招聘网站

所谓的另类新兴招聘网站,只是和传统的招聘形式有所不同,他们可能没有正式简历的筛选,更多的可能是互相了解与交流。

Wantedly

Wantedly的模式对于招聘网站来说是全新的。这里没有硬性的简历筛选,也没有苛刻的面试要求,应聘者通过到自己感兴趣的公司去逛一逛,来感受公司的氛围,如果觉得喜欢,大家就坐下来聊一聊。

当然不是说这样公司对于应聘者就完全没有要求了。公司可能会通过一、两天的实习来决定是否正式的采用。这对于公司和应聘者来说都是一个非常好的互相了解过程。

Wantedly的另一个特点是,使用Facebook进行登录,可以很大程度上帮助用户找到自己喜欢的公司(因为你可以看到朋友喜欢的公司)。

Wantedly目前主要是面向日本的创业型公司,因为那里才最需要志同道合的人。

网站地址:Wantedly

AirIntern

一个完全通过视频介绍公司的网站!想在这里发布一个招聘信息的价格可是非常不菲的。

整体来说,这里的公司属于比较年轻、比较注重宣传的公司,经营理念与经营方向往往比较明确。关于招聘的岗位,由于花了钱在做这里宣传,从一定程度上也反映了公司确实很缺人才。所以有兴趣的话可以去看一看,相信绝对会被那里的视频所吸引!因为做的实在是太好了!

网站地址:AirIntern

Green

一个专门找IT方面(尤其是Web方向)工作的招聘网站。一个比较明显的特点是,工资价格标的比较明显,感觉条件不符合的可以直接pass掉。但也有一个缺点,公司名字实在是不明显,看了半天不知道在看什么公司的职位。

网站地址:Green

总结

在日本找工作的时候可以以传统的招聘网站信息为主,适当的使用一些自由点地招聘方式。这样可以给自己更多的选择,也可以更容易找到好工作。

这里简单的整理了下日本的招聘网站,其实还有很多很有特色的、面向特定人群(比如计算机方面)的招聘网站,在稍后的文章中会进行整理。

最后祝想找工作同胞们都找到理想的工作!

文章来源:日息网

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